Ressources dédiées à plein temps en télétravail !
J'embauche des ressources dédiées pour mes besoins digitaux. Je fais des économies (€) ! J'évite les inconvénients d'un CDI. Je récupère la TVA (€). Disponibilité et flexibilité.
Embaucher en télétravail, sans m'engager ni me ruiner.
Une nouvelle manière de voir l'embauche de ressources en télétravail, pour les besoins digitaux des entreprises.
Avec les solutions staffdigit
Je fais jusqu'à 60% d'économies budgétaires par rapport à l'embauche en CDD ou CDI.
Mes ressources sont disponibles toute l'année sans congés ni arrêts...
Je récupère la TVA (€) pour ma comptabilité.
Flexibilité de mes ressources en fonction de mes budgets et besoins.
Staff disponible actuellement
Découvrez les types de ressources dédiées disponibles actuellement.
Intégrateurs HTML/CSS & Webmastering
Pour vos e-mailing, vos besoins en webmastering, nos intégrateurs web peuvent vous accompagner au quotidien.
Développeurs WordPress
Des développeurs WordPress expérimentés, sont disponibles à l'embauche selon vos besoins et vos budgets.
Développeurs Full Stack (épuisé) & Symfony
Des développeurs experts Symfony et/ou Full Stack (épuisé) pour compléter vos équipes ? Définissons le rythme de travail nécessaire.
Fonctionnement
Simplicité et efficacité, afin de mettre en place vos ressource dédiées et process de performances.
Services
Nous proposons une méthode de travail et pouvons également nous adapter à la vôtre.
Process
Nous privilégions une organisation de travail via Slack et Trello.
Autour du globe
Nos ressources en télétravail sont francophones ou français expatriés.
Ajustements
Nous pouvons ajuster vos besoins de ressources tout au long de votre contrat.
Sécurité
Maintenir la sécurité des données et informations traités.
Multi-ressources
Notre flotte de ressources nous permets d'ajuster selon vos besoins et remplacements si nécessaire.
Support à l'écoute
Nous restons à vos côtés afin de répondre à l'ensemble de vos questionnements.
Avantages
Pourquoi staffdigit est une solution intéressante ?
60%
Economies
100%
Télétravail
0€
Congés payés
Jusqu'à 60% d'économie vs CDI
Vous faites des économies et récupérez la TVA (€).
Flexibilité 100% télétravail
Facilitons l'accès au travail à de nombreuses ressources qualifiées en home office.
Pas de congés payés
Optimisons vos budgets et payez uniquement pour le temps travailler !
Vos avis sont importants !
Votre satisfaction, notre motivation à donner du sens à notre service afin de l'améliorer constamment.
Notre développeur Sébastien travaille à plein temps pour nos équipes. Nous sommes pleinement satisfait !
Depuis maintenant 1 an, nous avons 2 ressources dédiées à mi-temps avec staffdigit.fr, une sérénité que nous apprécions à 100%.
Notre ressource est venue compléter nos ressources internes sur du développement Symfony. Au top !
Nous avons plusieurs ressources dédiées qui gèrent tout ce qui est exécution digitale : webmastering et intégration HTML/CSS.
Tarifs
Des solutions tarifaires en fonction de vos budgets.
Intégrateurs & Webmastering
par mois
- À plein temps
- Soit ~100€HT / TJM
- 5040€ TVA récupérable / an
- + 1 conseiller dédié
Développeurs WordPress
par mois
- À plein temps
- Soit ~143€HT / TJM
- 7200€ TVA récupérable / an
- + 1 conseiller dédié
Développeurs full stack & Symfony
par mois
- À plein temps
- Soit ~190€HT / TJM
- 9600€ TVA récupérable / an
- + 1 conseiller dédié
Questions fréquentes ?
Ce qu'on nous demande généralement.
Peut-on tester vos ressources ?
Oui, nous proposons 1 mois d'essai avant de lancer un contrat annuel.
Fait-on vraiment des économies ?
Oui, grâce à nos tarifs vs charges liées à un CDD ou CDI.
Oui, grâce à la récupération de la TVA (€).
Oui, grâce à l'absence de congés payés et RTT.
Combien de temps pour lancer ma ressource ?
Tout dépend du staff que nous avons sous la main, mais en moyenne entre une semaine et 1 mois selon le profil recherché.
Où se trouve vos ressources dédiées ?
Nous les embauchons dans des pays francophones tel que la Belgique, le Maroc.
Et dans d'autres pays dans le cas de français expatriés.
Je m'engage pour combien de temps ?
Une fois la période d'essai d'un mois effectuée, nous proposons des contrats de 12 mois ou 24 mois.
Si ma ressource dédiée tombe malade ou prend des vacances ?
Nous la remplaçons par une ressource à compétence équivalente durant cette période.